Rejoindre RATP Cap Mantois en tant qu’assistant(e) ressources humaines en alternance, c’est s’immerger dans un environnement exigeant et formateur. Walter Learning propose cette opportunité à Mantes-la-Jolie (78200), avec un accompagnement vers un mastère Manager des RH. Voici ce que cette offre en alternance implique concrètement, pour celles et ceux qui veulent faire des Ressources Humaines leur métier.
Une alternance au sein de RATP Cap Mantois : des missions réelles
RATP Cap Mantois est une filiale du groupe RATP qui gère plus de 400 collaborateurs, 234 bus et cars, ainsi que plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d’arrêts. Dans un tel périmètre, le service Ressources Humaines joue un rôle central pour recruter, intégrer et accompagner les équipes.
L’assistant(e) RH en alternance ne reste pas en retrait. Il ou elle participe au recrutement des nouveaux talents, au suivi des dossiers administratifs, à la préparation des contrats de travail et à l’organisation des entretiens. Ce poste exige de la rigueur, une bonne communication, et un intérêt marqué pour les enjeux humains en entreprise.
Un cadre idéal pour développer ses compétences RH
Travailler au sein d’une entité de la taille de RATP Cap Mantois permet de toucher à tous les aspects de la fonction RH : paie, relations sociales, gestion des temps, formation professionnelle. L’alternant bénéficie d’un suivi régulier par un tuteur expérimenté, ce qui facilite la montée en compétences.
L’environnement est exigeant, mais aussi stimulant. La diversité des profils rencontrés (conducteurs, mécaniciens, agents de maîtrise, cadres) offre une vision globale du métier. Une immersion idéale pour construire son projet professionnel.
Préparer un Mastère Manager des Ressources Humaines à Mantes-la-Jolie
Cette offre en alternance s’accompagne d’une formation de niveau Bac+5 : le Mastère Manager des Ressources Humaines, titre RNCP niveau 7, dispensé par le Collège de Paris Développement. La rentrée est prévue pour 2026. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat : le coût de la formation est pris en charge dans le cadre du contrat d’apprentissage.
Les cours alternent avec les périodes en entreprise, ce qui permet de mettre immédiatement en pratique les notions étudiées. Cette pédagogie est particulièrement adaptée aux métiers des RH, où la théorie prend tout son sens lorsqu’elle est confrontée au terrain.
Une formation professionnelle reconnue et alignée sur les besoins des employeurs
Le programme aborde des sujets essentiels : droit du travail, gestion des talents, paie et administration du personnel, communication interne, développement de la marque employeur. Les intervenants sont des praticiens en activité, ce qui garantit une adéquation entre les enseignements et les réalités du marché de l’emploi.
Le rythme de l’alternance (souvent deux jours en formation, trois jours en entreprise) facilite l’organisation. Pour les candidats habitant à Mantes-la-Jolie ou dans le Val-d’Oise, l’immersion dans une entreprise locale est un avantage décisif.
Postuler sur Figaro Emploi : le processus de recrutement
L’offre est disponible en ligne sur Figaro Emploi, où l’on retrouve la fiche complète de Walter Learning. Le recrutement est géré par cette entreprise de formation, qui sélectionne les candidats avant de les présenter à RATP Cap Mantois. La procédure est simple : envoi du CV et d’une lettre de motivation via le site, puis entretien avec les équipes pédagogiques, et enfin rencontre avec le futur tuteur en entreprise.
Les candidats doivent justifier d’un intérêt marqué pour les Ressources Humaines et avoir un niveau Bac+2 ou équivalent. La rigueur, la curiosité et l’esprit d’équipe sont des atouts majeurs. Pour maximiser vos chances, soignez votre CV et préparez des exemples concrets de vos expériences.
- Public visé : étudiants en Bac+2 ou équivalent
- Rythme : alternance classique (environ 2 jours de cours / 3 jours en entreprise)
- Durée : 18 à 24 mois selon le rythme
- Formation : Mastère Manager des RH (RNCP niveau 7 – Bac+5)
- Lieu d’entreprise : Mantes-la-Jolie (78200)
- Début : rentrée 2026
| Élément | Détail |
|---|---|
| Entreprise d’accueil | RATP Cap Mantois (filiale du groupe RATP) |
| Organisme de formation | Walter Learning / Collège de Paris Développement |
| Type de contrat | Contrat d’apprentissage |
| Diplôme préparé | Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) |
| Localisation | Mantes-la-Jolie (78200) |
Cette offre en alternance représente une réelle porte d’entrée dans le monde des Ressources Humaines, avec une entreprise reconnue et une formation de niveau élevé. Le secteur recrute des profils opérationnels, capables de s’adapter rapidement. Les candidats motivés et bien préparés ont toutes les cartes en main pour réussir leur intégration. Une fois en poste, l’alternance devient un tremplin vers des postes d’adjoint RH, de chargé de recrutement ou de gestionnaire de paie.
Passé par une école de commerce avant de bifurquer vers le journalisme web, il couvre depuis six ans les sujets études, emploi et carrière pour un public étudiant et jeune diplômé. Curieux des mutations du marché du travail, il préfère les témoignages concrets aux grandes théories.
