La région de Salon-de-Provence recrute des profils commerciaux prêts à s’investir sur le terrain. Le groupe TALENTS GROUPE, référence française dans la maintenance et l’exploitation des bâtiments avec plus de 1000 salariés, cherche un commercial terrain B2B (H/F) pour couvrir le secteur des Bouches-du-Rhône. Cette opportunité d’emploi s’adresse aux vendeurs qui préfèrent la route aux open spaces.
Cette annonce emploi publiée sur Figaro Emploi met en avant un poste commercial axé sur la prospection et le développement du portefeuille clients. Pas de profil « commercial sédentaire » ici : le travail s'effectue sur le terrain, au contact direct des entreprises locales, des artisans et des gestionnaires d’immeubles.
Commercial Terrain B2B à Salon-de-Provence : les missions concrètes
Le secteur de la maintenance des bâtiments a besoin de profils capables de nouer des relations durables avec les décideurs. En tant que commercial terrain B2B, tu seras en charge de développer un portefeuille de clients professionnels sur un secteur géographique clairement défini : les Bouches-du-Rhône, avec Salon-de-Provence comme base.
Concrètement, ta journée type alterne entre rendez-vous clients, visites sur site et rédaction de propositions commerciales. Tu entres en contact avec des responsables d’usines, des syndics de copropriété, des entreprises du secteur tertiaire. Le but : vendre des contrats de maintenance préventive et corrective. C’est une vente terrain qui exige de la régularité et une vraie capacité d’écoute.
Les compétences attendues pour ce poste commercial B2B
Les recruteurs recherchent quelqu’un avec une première expérience dans la vente de services en B2B. Avoir un bon relationnel est indispensable, mais cela ne suffit pas. Il faut surtout démontrer une aptitude à gérer un portefeuille de manière autonome, à organiser ses tournées et à rendre des comptes précis.
La formation idéale repose sur un parcours commercial (BTS NDRC, BUT TC, école de commerce) mais les profils issus de la technique avec une appétence pour la vente sont aussi les bienvenus. Le groupe valorise la curiosité, l’envie de progresser et la maîtrise des outils numériques de suivi d’activité commerciale. Si tu sais écouter, argumenter et conclure, ce poste commercial est fait pour toi.
- Prospection de nouveaux clients B2B sur le secteur des Bouches-du-Rhône
- Développement et fidélisation d’un portefeuille existant réparti sur Salon-de-Provence
- Suivi des appels d’offres et rédaction de devis pour des contrats de maintenance
- Reporting régulier de l’activité auprès du responsable commercial régional
- Participation aux salons professionnels de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments
Le marché de la maintenance des bâtiments en 2026 dans la région PACA
La transition énergétique et le vieillissement du parc immobilier renforcent le besoin en services de maintenance. À Salon-de-Provence, les zones d’activité comme la ZI des Estroublans ou le pôle aéronautique de Provence attirent des entreprises qui signent des contrats pluriannuels. Cela crée une demande stable en emploi commercial dans ce secteur.
Les groupes français de maintenance se positionnent sur des contrats globaux : chauffage, climatisation, électricité, plomberie. Pour un commercial terrain, cela signifie des cycles de vente plus courts qu’en industrie lourde et des clients qui renouvellent leurs contrats tant que la prestation est de qualité. Le potentiel de rémunération variable est donc directement lié à la capacité à entretenir un portefeuille actif.
Travailler à Salon-de-Provence présente un avantage stratégique : la ville est située à proximité de l’étang de Berre, d’Avignon et de la métropole Aix-Marseille. Un secteur géographique de 45 minutes de trajet maximum entre chaque rendez-vous, idéal pour maximiser le temps passé chez les clients plutôt que dans les bouchons.
Les conditions de rémunération et l’environnement de travail
Le poste proposé via Figaro Emploi correspond à un CDI à temps plein. La rémunération se compose généralement d’un fixe accompagné d’une part variable, un classique pour ce type d’emploi commercial. Les vendeurs expérimentés peuvent espérer un package annuel attractif, selon les objectifs atteints.
Le groupe TALENTS GROUPE met à disposition un véhicule de fonction, un téléphone portable et une prime pour les frais de déplacement. Le travail s’effectue en autonomie, avec un management à distance et des points réguliers via des outils de visioconférence. L’important est de savoir s’organiser et de respecter un planning mensuel.
| Aspects du poste | Détails concrets |
|---|---|
| Contrat | CDI temps plein |
| Secteur | Bouches-du-Rhône, base à Salon-de-Provence |
| Profil recherché | Expérience en vente de services B2B |
| Moyens fournis | Véhicule de fonction, téléphone, indemnités kilométriques |
| Processus de recrutement | Candidature en ligne sur Figaro Emploi puis entretiens |
Comment postuler à cette annonce emploi commercial terrain ?
Pour rejoindre l’équipe commerciale de TALENTS GROUPE, il faut envoyer sa candidature via le site Figaro Emploi. Le processus est simple : tu déposes ton CV et une lettre de motivation en ligne. Les recruteurs étudient les profils en quelques jours, puis un premier entretien téléphonique permet de vérifier ta mobilité et ta motivation.
Un deuxième entretien sur site à Salon-de-Provence permet de rencontrer le responsable commercial. On te demandera probablement de présenter un plan d’action pour développer le portefeuille sur le secteur. Cet exercice donne un aperçu réaliste de ce que sera ton quotidien. Préparer des exemples de dossiers clients réussis est un vrai avantage face aux autres candidats.
Cette opportunité d’emploi commercial correspond aux vendeurs qui aiment le contact, les déplacements et les résultats mesurables. Le secteur de la maintenance des bâtiments offre une stabilité appréciable, avec des contrats qui se renouvellent et une clientèle fidèle. Si tu cherches un poste commercial alliant autonomie et esprit d’équipe, regarde l’annonce sur Figaro Emploi dès aujourd’hui.
Passé par une école de commerce avant de bifurquer vers le journalisme web, il couvre depuis six ans les sujets études, emploi et carrière pour un public étudiant et jeune diplômé. Curieux des mutations du marché du travail, il préfère les témoignages concrets aux grandes théories.
